
Ledarskap för bättre prestationer och resultat genom starkare relationer
I en värld där affärer byggs genom samarbete, tillit och tempo räcker det inte med struktur och processer — du behöver också förstå människorna du leder.
Med lång erfarenhet från egna chefsroller vet jag hur det är att stå mitt i krav, förväntningar och förändring. Jag har också lärt mig att det finns smartare sätt att leda: mer involverande, mer hållbart och betydligt mer effektivt - det blir också roligare så!
När du utvecklar relationerna med ditt team, dina kunder och dina samarbetspartners — då utvecklar du också verksamheten.
ANNA-KARIN NORRMAN - erfaren chef, ledare, mentor, coach, ledartränare och styrelsearbetare
Jag har arbetat i och med ledarskap i över 20 år. Jag har gjort misstagen, gått vilse, hittat tillbaka och lärt mig den hårda vägen vad som faktiskt fungerar.
Idag hjälper jag chefer, ledare och nyckelpersoner att:
• skapa tydlighet och riktning
• bygga kultur som håller även när det blåser
• leda med både struktur och värme
• förstå mänskligt beteende genom ett neuroledarperspektiv
• få mer energi, mod och handlingskraft i vardagen
Min stil är varm, rak och jordnära.
Att utvecklas som ledare är en livslång process av ständigt lärande och personlig utveckling.
Roligt, spännande och emellanåt enormt utmanande!
Jag tror på utveckling över tid. Att allt börjar i ditt eget självledarskap. Att vara modig nog att börja göra saker annorlunda - utan att veta hur det kommer bli. Att du genom träning av nya beteenden i din arbetsvardag kommer ta dig framåt, ett litet steg i taget, i rätt riktning - dit du bestämt dig för.

Strategisk ledarutveckling anpassad till din verklighet och dina mål
Jag utgår alltid från din specifika situation, dina förutsättningar och de resultat du behöver skapa – i teamet, i affären och i organisationen. Och ditt eget välmående.
Jag samverkar med Actea Managements både i uppdrag mot offentlig och privat sektor.
Jag är också certifierad i att arbeta med
BiznizTools ledarskapsprogram, där strukturerad utbildning kombineras med regelbunden coachning för att säkerställa verklig beteendeförändring.
Eller så designar vi en skräddarsydd utvecklingsprocess tillsammans, där jag din blir din strategiska partner i ledarskapet:
• din wingman i komplexa beslut och svåra avvägningar
• ditt bollplank när du behöver perspektiv, tydlighet och riktning
• din sparringpartner i att utveckla teamets prestation, engagemang och samarbete
• ditt stöd i att omsätta strategi till beteenden som håller över tid
Oavsett upplägg arbetar vi med verkliga case i din vardag, konkreta beteenden och det som skapar störst affärsnytta för dig och din verksamhet.
Det är ledarutveckling som märks – i kulturen, i resultaten och i vardagen.
Senior förstärkningsresurs när verksamheten står inför tillfälliga toppar, komplexa förändringar eller utmaningar
Du får en erfaren partner som snabbt förstår läget, tar ansvar och skapar framdrift utan att behöva lång startsträcka.
Jag bidrar och avlastar där du behöver det mest:
• stabilisera situationer som skaver
• driva eller facilitera förändringsprocesser
• stärka team och ledningsgrupper
• skapa tydlighet, struktur och riktning
• avlasta dig operativt när trycket är högt
Jag arbetar nära dig och organisationen, med fokus på affärsnyttan.
Det är inte ett interimsuppdrag — det är riktad förstärkningsom gör skillnad där och när den behövs.
Erfaren och certifierad styrelsekompetens till bolag och stiftelser som vill stärka sin styrning, sitt ledarskap och sin långsiktiga utveckling.
Jag är certifierad genom utbildning via Styrelseakademien och har erfarenhet av styrelseuppdrag både som ledamot och ordförande i privata bolag, föreningar och stiftelser.
Tidigare har jag också arbetat i operativa ledarroller med direktrapportering till styrelse, vilket gör att jag förstår styrelsearbetet från både styrelsens och ledningens perspektiv.
Jag arbetar även på konsultbasis för Styrelseakademien Västsverige, där jag bland annat modererar rundabordssamtal och seminarier. Det ger mig aktuell insikt i trender, utmaningar och god praxis i styrelserum idag.
Mitt fokus är att skapa värde, tydlighet och riktning– och att stärka styrelsens förmåga att leda verksamheten mot sina mål.